O que é?

O Clima Organizacional é ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem o seu trabalho. O clima não pode ser tocado ou visualizado, porém pode ser percebido e mensurado em seus diversos aspectos.

A Pesquisa de Clima Organizacional, visa em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores na empresa.

A partir de uma análise criteriosa, geramos um diagnóstico mensurável com recomendações factíveis para impactar positivamente o ambiente de trabalho. Uma ferramenta importante em gestão de pessoas e na implantação de RH Estratégico.

Importante ferramenta para definir as prioridades das ações de Recursos Humanos. Este serviço aplica para empresas com mais de 100 funcionários.

OBJETIVOS DA PESQUISA:

Aumentar a produtividade da organização, através de um eficiente sistema de comunicação entre empresa e colaboradores.
Utilizar as sugestões, criticas e comentários dos colaboradores para identificar as oportunidades de melhoria e otimização de resultados.
Analisar as informações obtidas focando um plano de ação para a melhoria do desempenho.
Identificar a opinião dos colaboradores em relação ao Clima Organizacional da empresa.

Dar suporte na busca da excelência, analisando os níveis de satisfação dos colaboradores em relação a itens como:

Relacionamentos;
Liderança;
Comunicação;
Ambiente de Trabalho;
Benefícios;
Motivação;

METODOLOGIA:

Reunião inicial: Formação do escopo da pesquisa, desenvolvimento de questionário e formatação do plano de divulgação para os colaboradores;
Apresentação do questionário para comentários e aprovação;
Comunicação: divulgação interna da pesquisa, visando a maior e melhor participação possível dos colaboradores;
Realização: Coleta de dados, tabulação, análise estatística e apuração dos resultados;
Apresentação: Entrega de relatórios, divulgação e análise dos resultados obtidos.